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五月是劳动者的节日,立夏节气后,日渐升高的气温,变幻无常的天气,海圳物业人在这个五月在各个岗位上格外的忙碌,劳动者的身影
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海圳物业:劳动者在五月闪光

作者 陈华
2022/6/20

五月是劳动者的节日,立夏节气后,日渐升高的气温,变幻无常的天气,海圳物业人在这个五月在各个岗位上格外的忙碌,劳动者的身影也格外的熠熠生辉。

5月18日,吉首海圳物业公司第三届职工代表大会胜利召开,来自公司各部门、物业服务中心的150名职工代表参加会议。会议听取和审议了吉首海圳物业公司第二届工会委员会所作的工作报告;第二届工会委员会提议本届工会委员会委员候选人建议名单,并提交大会进行选举;大会以无计名投票方式选举产生了吉首海圳物业公司第三届工会委员会,杨世吉任主席,张双、屈毅琳任副主席,王建国、郑飞燕、覃红桃、张孟娇、李小倩、杨垚等任委员,并进行了委员工作的分工。新一届工会领导班子平均年龄37岁,委员们来自公司各部门,代表了海圳物业公司最广大职工的根本利益,也是公司基层劳动者的佼佼者,新班子意气风发,有决心、有信心把本届工会工作做的更好。

在吉首市总工会的工作指导下,吉首海圳物业公司工会委员会于2011年12月8日成立,2017年召开第二届职工代表大会进行换届选举。多年来,海圳物业公司在维护职工合法权益方面做了大量的工作,一是依法依规购买相关社保,确保职工的后顾之忧。二是建立了系统性的职工培训计划,对专业技术人员、物业项目经理、安保、保洁等员工,每年开展不少于600人次的工作培训,外送培训人员每年40人次。三是通过考核和奖罚,增强物业公司劳动者工作信心和职业荣誉感。为提高物业服务人员的综合素质,特别是与业主沟通工作中的专业能力,专门设置了“委屈奖”、“平安月”、“最受业主满意员工”等奖项,多年来受到公司褒奖的员工达700多人次。四是关爱员工上下齐心。对员工家中的红白喜事,公司工会出面统一进行事务性安排,对家中突发变故的困难职工,工会号召全体工作人员伸出援助之手,工会操办的员工家事每年不少于40人次,为困难职工进行捐赠37人次,金额23万元。五是春风化雨的处理职工劳动纠纷。目前,海圳物业工作人员达到近700人,由于物业管理工作性质的特殊性,劳动用工的复杂性,也就不可避免的出现一些职工劳动纠纷,在这方面,公司工会总是春风化雨的出面协调,最大限度的维护职工合法权益。

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